美女护士也疯狂 为进一步加强我院卫生专业技术人才队伍建设，根据区委区相关部门人才引进，按照市委办公厅、市办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)要求，经南京市溧水区人力资源和社会保障局审核、南京市人力资源和社会保障局核准，南京市溧水区中医院(江苏省中西医结合医院南部院区)现面向社会公开招聘27名编制内高层次卫技人才，相关事项公告如下： 医院地处南京市溧水区，距南京主城区45公里，禄口国际机场13公里，高铁、轻轨、高速公等穿境而过，交通极为便利。2017年12月与江苏省中西医结合医院进一步深化合作，成为江苏省中西医结合医院南部院区。 医院占地面积84000?，建筑面积100002?。实际床位889张。开设17个病区，设置了23个临床科室,8个医技科室。现有在职职工653名，其中卫生技术人员577名，高级职称74人，中级职称140人，博士研究生5名，硕士研究生学历69人，本科学历322人，南京市名中医4名，溧水区中青年拔尖人才3名，江苏省农村优秀中医临床人才2名。年门(急)诊量40万人次，住院量1.5万多人次，手术量0.4万人次，年人均业务收入50多万元。 本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(、南京市溧水区卫生和计划生育局网(南京市溧水区网、南京市溧水区中医院网(等发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市溧水区中医院(江苏省中西医结合医院南部院区)2019年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。 1.具有中华人民国国籍，享有的;党的线.，品行端正，; 4.年龄40周岁以下(1978年1月31日以后出生)，具有副高职称的年龄放宽至45周岁(1973年1月31日以后出生)，具有正高职称的年龄放宽至50周岁(1968年1月31日以后出生);2019年应届毕业生应于2019年12月31日前取得毕业证书和学位证书; 6.取得祖国全日制普通高校学历的学生和取得祖国承认学历的其他居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关执行。 2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的; 1.报名时间：本次招聘公告在2019年度内有效，所有招聘岗位自公告自发布之日起接受报名。医院根据各岗位报名情况，确定各期考评人选，适时启动考评程序。医院将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在南京市人力资源和社会保障局、招聘单位网站通报岗位招聘进展和空缺等情况(岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2019年12月31日)。 (1)现场报名：需在工作日，由应聘人员携带报名所需的相关材料原件和复印件至南京市溧水区中医院(江苏省中西医结合医院南部院区)人事科(地址：南京市溧水区永阳街道文昌201号门诊楼四楼东区)报名并进行资格初审。审核结果当场反馈给应聘者。 (2)网名：应聘人员须将报名材料扫描件打包，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至报名邮箱(邮箱地址：)。招聘单位根据应聘人员提供的报名材料扫描件进行初审，审核结果以邮件形式回复给应聘者。资格初审通过者须在综合考评时携带报名材料原件来院确认。 ①《南京市溧水区中医院(江苏省中西医结合医院南部院区)公开招聘高层次人才报名表》(附件2); ③毕业证书、学位证书(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，应届毕业生提供相应学历的在读证明、学籍证明或就业推荐表); 本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。由医院组织省、市级相关专家组成考评小组，在区人社、人才办、卫计局等有关部门监督指导下，根据公开招聘有关，按照批准后的考评方案组织实施。对拟引进人才的职业、专业技术水平、科研能力、学术及岗位匹配程度进行综合考评。考评时间和地点另行通知。考评采取百分制，合格线分，考评结果在南京市溧水区中医院网站公布。 综合考评结束后，在合格人员中，根据成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员，由招聘单位对其思想表现、品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。 招聘单位根据综合考评、体检和考察等情况，确定拟聘用人员名单，并在南京市人力资源和社会保障局网、南京市溧水区卫生和计划生育局网、南京市溧水区中医院网上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、综合考评成绩、排名等。 对公示无人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。 (二)安家补贴：正高60万、副高50万、博士50万。市级以上重点专科学科带头人另加30万。安家补贴分年度分次发放。 点击下载2019江苏南京市溧水区中医院（江苏省中西医结合医院南部院区）招聘高层次人才岗位信息表
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